どんな職場でも、相性の良い人もいれば、悪い人もいます。複雑に絡み合う人間関係の線は、長さも太さも異なれば、引き方も日々変化していきます。そんな職場で働く女性が幸せになるために、伝えたいことがあります。
職場で生き抜く無敵の武器がある
「ゆるキャリ女子」がこれから職場で生き抜くのに必要な三つの心得を紹介します。
〈１〉偏見や先入観を乗り越える優しさ
仕事のほとんどは、チームでゴールを目指します。ですから、職場の雰囲気を悪化させ、仕事のモチベーションが下がってしまうような言動はご法度です。一緒に仕事をする仲間である同僚や部下はもちろん、上司に対しても思いやりの気持ちが求められます。
「ダイバーシティー（多様性）マネジメント」に力を入れる企業も増えています。ダイバーシティーは女性の活躍だけに限りません。ダイバーシティーマネジメントは、性別、国籍、年齢、障害の有無などの多様性はもちろん、外見からは判断しにくい性的指向、趣味、宗教、学歴・職歴、スキルレベルなど内面的な特性が含まれます。
経済産業省は、少子高齢化の中で人材を確保し、多様化する市場ニーズやリスクへの対応力を高めるダイバーシティーマネジメントが、日本経済の持続的成長にとって不可欠だとしています。ただ、考え方や価値観の異なる人とのコミュニケーションを苦手とする人は少なくありません。「この発言をしたら、この人はどう思うだろう」。他人の痛みを想像する優しさがあれば、偏見や先入観を乗り越えられるはずです。
〈２〉「社会の役に立っている」という実感
毎日、同じ業務の繰り返しでやる気がなくなっていたり、つまらないと感じたりすることがあるでしょう。仕事をやり抜く力の源となるのは、「だれかのために役立っている」という実感です。
仕事のゴールを想像してみてください。そこには、あなたが関わった商品やサービスを手にする客の笑顔があります。どこかで困っている人の助けになっているかもしれません。だれかの安心につながっているかもしれません。ささやかな喜びになっているかもしれません。そんなふうに考えると、「なんでこんなことをやっているんだろう」という疑問や「退屈な仕事で飽き飽きしてしまう」といったマンネリ感を解消できるはずです。
〈３〉自分を客観視する心のゆとり
働く場所は今いる一つじゃありません。違う部署へ異動することだって、ほかの会社へ転職するという選択肢だってあります。そんなふうに、“逃げ場”を用意しておけば、いざというとき、心にゆとりが生まれます。
仕事をしていれば、時に理不尽と感じることもあるでしょう。思い通りにコトが進まず、イライラが募ることもあるでしょう。心にゆとりがあれば、自分を客観視することができます。宇宙人にでもなったつもりで、遠くから現実を眺めてみましょう。「狭いオフィスで起きているちっぽけなこと」と、気持ちを切り替えることができるはずです。
「仕事一筋でバリバリ働く」なんてタイプじゃなく、仕事も趣味も充実させたいという「ゆるキャリ女子」は、職場に無駄な敵を作っている場合ではありません。ゆるっと、だけど、職場で生き抜いていくために、この三つの心得は無敵の武器となるはずです。
さて、「楽しく働くための社内政治力」と「ゆるキャリ女子の未来予想図」で２年半続いたコラムは、今回で最終回となります。長い間、ありがとうございました。また、お会いできる日を楽しみにしています。
あなたの描いた未来予想図が思った通りにかなえられますように！
【あわせて読みたい】
・ダメ上司だからこそ試される部下の力
・もううんざり…でも転職へ逃げ込むのは「伸び悩むダメ女」？
・女一人ラーメンより苦痛な職場の「一緒にランチ」問題
